Was uns ausmacht

An der BiTS treffen Innovation, Praxis, Vertrauen und Unternehmergeist auf internationaler Ebene aufeinander. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial voll zu entfalten und zu einer Führungspersönlichkeit in Ihrem gewünschten Feld zu entwickeln. Wie? Indem wir Ihnen ein Studium bieten, das Ihnen weder persönlich noch geografisch Grenzen setzt.

Als BiTS Student sammeln Sie bereits während des Studiums Praxis- und Auslandserfahrung, setzen neue Impulse und knüpfen weltweit wertvolle Kontakte. Neben der Vermittlung eines zukunftsgewandten Fachwissens ist uns die Weiterbildung von Kernkompetenzen wichtig, die Sie auf die Anforderungen einer globalisierten und digitalisierten Berufswelt vorbereiten.

Grenzenlose internationale Perspektiven

• Zugehörigkeit zum weltweit größten Hochschulnetzwerk Laureate International
• Integrierte Auslandssemester an einer unserer Partnerhochschulen weltweit
• Länderübergreifende Praxisprojekte
• Interkultureller Austausch mit Studierenden und Dozenten
• Doppelabschlüsse mit unseren internationalen Partnerhochschulen
• Internationale Klassen

Grenzenlose Praxisnähe und Unternehmergeist

• Integrierte Praktika und Praxisphasen
• Projekte mit über 600 Kooperationspartnern z.B. SAP oder Grohe
• Studentische Ressorts wie z.B. consAltona, biber consulting e.V.
• Vorträge und Events von erfolgreichen Persönlichkeiten und Partnern aus der Praxis

Grenzenlose individuelle Entfaltung

• Kleine Kursgruppen
• Individuelle Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Professoren und Dozenten aus der Praxis
• Förderung sozialer und interdisziplinärer Kompetenzen, wie z.B. Leadership
• Breite Auswahl an Spezialisierungen
• Persönliche Karriereplanung mit unserem Career Center
• Individuelle Betreuung für das Auslandssemester mit dem International Office

Innovatives Denken und Fortschritt in der Lehre

• Laureate Professional Assessment: Weiterentwicklung von Kernkompetenzen, die von rund 5000 Unternehmen weltweit als relevant für die Zukunft eingeschätzt wurden -  als Zusatzzertifikat im Zeugnis ausgehändigt
• Zusammenarbeit mit unseren Partnern bei der (Weiter-) Entwicklung zukunftsgewandter Programme (z.B. Entrepreneurial Economics, Alba Berlin College)
• Spitzengruppe unter deutschen Hochschulen in angewandter Forschung
• Zugriff der Dozenten auf innovative (digitale) Lehrformate aus dem internationalen Laureate Netzwerk

Berufsbild

Der Masterabschluss in Business Psychology (HRM & Development) öffnet Ihnen den Weg in Führungspositionen im Personalmanagement.  Arbeitgeber sind Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens, öffentliche Verwaltungen, Verbände und Unternehmensberatungen. Auch auf eine selbstständige Tätigkeit sind Sie mit dem Master optimal vorbereitet.

Zudem ermöglicht der Master of Science (M.Sc.) ein weiterführendes Ph.D.-Studium mit abschließender Promotion.

Studieninhalte

Als Führungskräfte müssen Sie täglich HR-Methoden anwenden, um Personalprozesse erfolgreich zu steuern. Das integrative Lernangebot des Studiengangs Wirtschaftspsychologie vermittelt Führungskompetenzen durch ein vielfältiges didaktisches Konzept:

• Der Kompetenzbereich Management of Human Value fokussiert das Personalmanagement im Zusammenhang mit dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt.

• Im Bereich Management of Competencies erlernen Sie Methoden zur Förderung und Entwicklung von Kompetenzen und Vielfalt am Arbeitsplatz.
   
• Management of Change stellt Fähigkeiten in den Vordergrund, die für die erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen erforderlich sind.
   
• Spezielle Angebote zu persönlichen Kompetenzen sowie Forschungs- und Führungskompetenzen steigern darüber hinaus Ihre individuelle Handlungsfähigkeit.
   
• Neben der Betonung der Fach- und Methodenkompetenz steht die Praxiskompetenz im Fokus. ​

Der konsekutive Studiengang bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in einem gecoachten Betriebs- oder Forschungspraktikum zu vertiefen. Die praktische Umsetzung des theoretischen Wissens erfolgt in einem begleitenden Master Thesis Kolloquium, in dem der Transfer zwischen Theorie und Praxis thematisiert wird.
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Ihre erworbenen Kompetenzen stellen Sie in einer Summer School an der Bilgi University (Istanbul) unter Beweis. Die englisch-sprachigen Lehrveranstaltungen werden auf Ihr Studienprogramm abgestimmt und durch wissenschaftlich fundierte Fallstudien und Unternehmensbesuchen abgerundet.

Alle Details zum Studienablauf entnehmen Sie bitte dem Curriculum.

Der Stundenplan des Studiengangs Business Psychology (M.Sc.) ist so gestaltet, dass Sie eine Werkstudentenstelle an den Tagen Montag, Dienstag und Mittwoch (Vorlesungsbeginn: 14:00 Uhr) ausüben können. Somit können Sie schon während Ihres Masterstudiums wertvolle Erfahrungen in der Praxis sammeln, die in Bewerbungsgesprächen den entscheidenden Unterschied machen können. 

Bewerbungsverfahren

Sie können sich bereits ein Jahr im Voraus für den gewünschten Semesterstart bewerben. Bewerbungsschluss für das Wintersemester ist der 25. September, für das Sommersemester der 20. März eines jeden Jahres.

Folgende Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:

• Online-Bewerbung
• Erster akademischer Hochschulabschluss
• Bachelor, Diplom oder Magister
• Abschlussnote „gut“ bzw. Empfehlungsschreiben einer Hochschule/eines Professors
• deutlicher Wirtschaftspsychologie- bzw. Human Resource Management-Bezug  (z.B. durch einen Abschluss in Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitswissenschaften mit Schwerpunkt Personal); alternativ können Vorkurse belegt werden
• Bewerbungsverfahren
• Sprachtest
• Bewerbungsgespräch

Sollten Sie nach Ihrem Abschluss Master of Science (M.Sc.) ein weiterführendes Ph.D.-Studium anstreben, sind die Zugangsvoraussetzungen und Aufnahmebedingungen für eine Promotion der jeweiligen Hochschulen maßgebend.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren.